Az Tehlikeli İşyeri | Tehlikeli İşyeri | Çok Tehlikeli İşyeri |
---|---|---|
Az Tehlikeli İşyeri | Tehlikeli İşyeri | Çok Tehlikeli İşyeri |
---|---|---|
Az Tehlikeli İşyeri | Tehlikeli İşyeri | Çok Tehlikeli İşyeri |
---|---|---|
İş Kazaları'nın Nedeleri
İş kazalarında başlıca en önemli sebepler ve iş kazalarını en aza indirilmesi için yapılması gereken faktörler İş işçiyi bedenen veya ruhen etkileyen kazalara iş kazası denilmektedir. İş kazaları, işyerlerinde bir çok faktörden kaynaklandığı gibi çalışanlarıda yakından ilgilendiren bir durumdur. İşçilerin ruhen, davranışları ve çalışma süreçlerinde iş kazalarına sebep olan en büyük sorunlar arasındadır ancak işletmede gerçekleştirilen yanlış düzen, alan yetersizliği v.b. durumlar içersinde iş kazalarını yakından ilgilendiren faktörler arasında yer alır.
İş Kazalarının Başlıca Gelen Sebepleri
Öncelikle iş esnasında işçilerin bilinçsiz bir şekilde iş sürdürmesi durumunda işçileri kazalara karşı korunaksız bir hale getirilmelidir. Böylelikle gelişen iş kazalarında yaralanma olasılığı çok yüksektir.
Kişisel koruyucu ekipmanlar kullanmamak.
Dikkatsiz bir şekilde iş sürdürmek.
Sinirli, uykulu ve hasta hallerde iş sürdürülmemesi.
Çalışma ortamını düzenli tutulmaması.
Çalışma ortamında uygun olmayan davranışlar sergilemek.
Yukarıda sıraladığımız başlıklar iş kazalarına sebep olan faktörler arasındadır. Yukarıdaki başlıklar çoğaltılabilicek şekildedir ancak temel olarak bu tür davranışları sergilememek gerekir.
İş Kazalarını En Aza hafifletmek İçin Yapılması Gerekenler
Belirli kriterlerde, karşılayan sanayi sınıfında ki işletmelerde osgb, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde zorunlu olan en önemli etkenler arasında yer alır.
İşçilerin çalışma ortamlarında güvenli bir şekilde tasarlanarak düzenlenmesi gereklidir.
Kişisel koruyucu donanımlarının kullanılması.
Cihazların koruyucu donanımlarının sökülmemesi.
İşyeri içersinde bulunan işyeri hekimi, işyeri hemşiresi veya iş güvenliği uzmanı tarafından eğitimler düzenlenmesi gereklidir.
Diğer yandan hasta veya ruhen işe elverişli olmayan işçilere izin vererek çalışmamasını sağlamak veya uygun bir işe yöneltilmesi iş kazalarını en aza indirilmesi noktasında alınması gereken önlemler arasında yer alır.